一、比赛宗旨
为了提升公司外语教学质量，提高教学水平，推动公司团队队伍建设，促进教师发展，深化教学改革，激发公司教师对外语教学模式与方法等问题进行深入研究和探讨，公司拟于2017年4月21日举行太阳成集团第七届“青年教师教学技能竞赛”外语学院初赛。
二、参赛对象
1. 全院从事教学工作的青年教师（1982年8月31日后出生）（注：曾代表公司参加过教学比赛的教师自愿参赛）。
2. 2015、2016年入职的40岁以下教师。
3. 欢迎其他教师自愿报名参赛。
三、报名方式
拟参加本次比赛的老师，到所属系部主任处报名，各系部收齐汇总后，于4月14日前交学院教务办。
四、评委组成：
评委由学院专业建设指导委员会、大学外语教学指导委员会委员组成、校院督导及教师代表组成。
五、比赛规则
1. 比赛形式为一堂20分钟的授课，有起承转合的完整过程。授课过程不得少于15分钟。必须制作电子课件用以授课。
2.比赛总分为100分，评委打分保留到小数点后一位。最后得分为评委的平均分，并保留到小数点后两位。
3. 参赛选手的出场顺序由抽签决定。
六、评分标准
A.教学内容：（20%）
1)能运用一定的教学理论，体现自己的教学理念。
2)一堂课的教学目标明确、合理，重点和难点突出。
3)教学内容完整，课堂上关于语言知识的讲解、技能操练、主题拓展等课堂
教学任务安排合理。
B.教学过程：（40%）
1)根据课堂的教学目标和重点，灵活采用恰当的教学方法进行讲授
2)对教学重点和难点阐释切中要害
3)教学过程合理流畅，各教学步骤衔接自然
4)以员工为主体，教师为主导，有效开展教学。课堂师生互动良好，提问符
合员工认知能力和语言学习需求，解答疑问及时正确，并能根据员工反应及时调
整授课方式
5)以多媒体等手段有重点、有效果地辅助教学
C.教学效果：（20%）
1)能有效引导员工积极参与课堂问答和活动
2)授课结束后，达到预期教学目标，员工在知识或能力方面有所提高
D.综合素质：（20%）
1)教态自然，有亲和力，不紧张，不过分表演
2)口语流利，语音、语调准确自然
3)有较高的人文素养，知识面广
4)有较强的课堂掌控能力和应变能力
七、奖励
大赛设一等奖2名、二等奖2名、三等奖若干名。所有获奖教师均颁发获奖证书。
外语学院
2017年4月13日